人民网北京10月22日电 哪些人辞职后再选工作要受限？跳槽违反了竞业限制约定，员工究竟要赔多少钱？10月22日，北京市第一中级人民法院向社会发布竞业限制十大典型案例，针对竞业限制主体、最长期限、竞业限...
律师实务 | 惊！员工自愿放弃社保，公司面临3个大坑！
2012年12月12日，魏文长入职东莞一织布厂工作，担任杂工，双方签订书面的劳动合同，合同期间为2012年12月12日至2014年12月11日。 劳动合同第九条约定，魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医...
规章制度的民主程序和公示告知的12个方法
规章制度的重要性，对于用人单位来说不言而喻。它既是用人单位自我发展与壮大的重要保障，又是用人单位管理和约束劳动者的关键抓手。《劳动合同法》将规章制度的重要性提升到了一个非常高的维度，如何...
浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）
浙江省高级人民法院民事审判第一庭 为正确审理劳动争议案件，统一案件裁审尺度，浙江省高级人民法院民一庭、省劳动人事争议仲裁院经广泛调研，制定本解答，供裁判中参考。 一、股东、合伙人与用人单...
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（五）
发文机关 ： 最高人民法院 发布日期 ： 2019.04.28 生效日期 ： 2019.04.29 时效性 ： 现行有效 文号 ： 法释〔2019〕7号 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若...
关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见
发文机关 ： 最高人民法院 发布日期 ： 2009.07.06 生效日期 ： 2009.07.06 时效性 ： 现行有效 文号 ： 法发〔2009〕41号 最高人民法院印发《关于当前形势下做好劳动争议...
劳动争议案件中竞业限制法律实务全梳理
本文来自无讼 一、前言 在劳动争议案件中，竞业限制是相对复杂的问题。此类争议案件涉及到竞业限制的对象、范围、期限、经济补偿、解除与终止及违约责任等问题，每一类问题在具体实务中都具有极强的灵活性，非常考...
从律师实务中看中小企业法律风险及防范应对策略
来源：金律法律服务、法学评道 序号 项目 法律风险点 风险评估 防范措施 一 公司企业治理结构 1、公司章程是工商登记的文本，股东之间未签订股东协议。 固定的公司章程版本无法体现股东成立公司的真实意思...
浙江省高级人民法院关于依法服务和保障民营经济健康发展的实施意见
浙江省高级人民法院印发 《关于依法服务和保障民营经济健康发展的实施意见》的通知 本省各级人民法院、宁波海事法院，本院各部门：《浙江省高级人民法院关于依法服务和保障民营经济健康发展的实施意...
企业员工假期现行法律规定（全国、浙江省、宁波市）
序号 名称 天数 待遇 法律依据 备注 1 法定节假日 11天 安排上班的支付三倍工资 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 元旦，放假1天(每年1月1日)；春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)...