广告也精彩

劳动合同法第二十二条【员工离职,单位可要求支付违约金的法律依据】

  中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
阅读全文

劳动合同法第三十八条【劳动者可以解除劳动合同的情形】

中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
阅读全文

“假一赔三”、“假一赔十”的法律依据

一、“假一赔三” 见于《消费者权益保护法》第五十五条: 第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用...
阅读全文

企业法律顾问 | 公司人事法律常识问答

1、员工可以自愿放弃社保? 《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,用人单位应当自用工之日起30...
阅读全文

想离婚一方不同意怎么办?

离婚通常有两种途径:一种是协议离婚;一种是诉讼离婚。这两种途径适用的情形不一样,同时程序也不一样。  一、协议离婚  协议离婚适用于双方均同意离婚,且能够对财产分割以及孩子抚养权达成一致的情况。 双方...
阅读全文

合同的成立与生效 | 二者有什么联系与区别?

合同成立和合同生效是有联系的,即合同成立是合同生效的前提,大多数情况下合同成立与生效同时发生,但已成立的合同不一定都能生效,其生效与否还要看是否具备合同的生效要件。此外,二者也存在以下区别: 1.法律...
阅读全文

抚养费法律规定 | 抚养费一般多少?

  最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一) 第四十二条   民法典第一千零六十七条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 第四十三条   婚姻关系...
阅读全文