仲裁案由分类

刘彬律师 160阅读4分47秒

仲裁案由分类

一级案由
二级案由
三级案由
一.劳动合同
1.确认劳动关系
(1)因职业病诊断需确认劳动关系
(2)因其他原因确认劳动关系
2.订立劳动合同
(1)要求订立或续订固定期限劳动合同
(2)要求订立无固定期限劳动合同
3.变更劳动合同
4.(继续)履行劳动合同
5.解除劳动合同
6.终止劳动合同
二.聘用合同
(人事争议适用)
7.订立聘用合同
8.履行聘用合同
9.变更聘用合同
10.解除聘用合同
11.终止聘用合同
三.劳动报酬及休息休假
12.支付正常工作时间工资
13.支付加班工资
(1)延长工作时间加班工资
(2)休息日加班工资
(3)法定节假日加班工资
14.支付奖金
(1)年终奖
(2)季度奖
(3)其他奖金
15.支付津贴和补贴
(1)高温津贴
(2)交通补贴
(3)职业病危害作业岗位津贴
(4)其他津贴和补贴
16.支付假期工资
(1)年休假工资
(2)病假工资
(3)探亲假工资
(4)婚假工资
(5)丧假工资
一级案由
二级案由
三级案由
17.支付其他工资
(1)停工工资
(2)最低工资差额
(3)绩效工资
(4)提成工资
(5)其他工资
四.经济补偿
18.支付解除劳动合同的经济补偿
19.支付终止劳动合同的经济补偿
20.未提前30日通知解除劳动合同,额外支付  一个月工资(代通知金)
21.支付竞业限制经济补偿
22.支付解除聘用合同的经济补偿(人事争议 适用)
23.支付终止聘用合同的经济补偿(人事争议 适用)
24.医疗补助费
五.赔偿金
25.支付未订立劳动合同的二倍工资差额
26.支付违法解除劳动合同的赔偿金
27.支付违法终止劳动合同的赔偿金
28.支付违法约定试用期的赔偿金
29.违反劳动合同法第85条规定,加付赔偿金
30.赔偿经济损失
31.支付竞业限制违约金
32.支付违反服务期违约金
33.支付违法解除聘用合同的赔偿金(人事争 议适用)
34.支付违法终止聘用合同的赔偿金(人事争 议适用)
六.工伤待遇
35.支付治疗工伤的医疗费用
36.支付停工留薪期工资福利待遇
37.支付住院治疗工伤期间的伙食补助费
38.支付生活护理费
(1)停工留薪期间的生活护理费
(2)四级以上工伤职工生活护理费
39.支付一次性伤残补助金
40.支付一次性伤残就业补助金
41.支付一次性工伤医疗补助金
42.支付伤残津贴
43.支付疑似职业病期间医疗费
44.支付疑似职业病期间工资
45.支付康复性治疗费用
一级案由
二级案由
三级案由
46.支付安装(维修、更换)辅助器具的费用
47.支付到外地就医交通、食宿费用
48.安家补助费
49.支付工亡(伤)丧葬补助金
50.支付工亡(伤)供养亲属抚恤金
51.支付一次性工亡补助金
52.支付劳动能力等级鉴定费
53.非法用工一次性赔偿金
七.生育待遇
54.支付生育假期工资
(1)产期工资
(2)陪产(看护)假工资
(3)节育手术假工资
55.生育医疗费用
(1)生育医疗费用
(2)计划生育医疗费用
(3)其他生育项目费用
56.生育津贴
八.其他社会保险待遇
57.养老待遇
(1)非因工死亡的丧葬补助金
(2)非因工死亡的供养亲属抚恤金
(3)用人单位未参保,且社保不能补办,导致劳动者无法享受基本养老保险待遇的损失
58.支付(报销)医疗费用
59.支付因用人单位未参加失业保险或擅自停 缴失业保险导致的待遇损失
60.返还垫付的社会保险费用
九.其他
61.退还押金
62.支付和解协议款项
63.支付培训费
64.支付律师代理费
65.报销款
66.承担连带责任
67.承担补充清偿责任
68.其他(列明争议事项)
摘录自《劳动人事争议仲裁服务保障规范》(DB4403/T 50-2020)

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