仲裁案由分类
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一级案由
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二级案由
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三级案由
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一.劳动合同
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1.确认劳动关系
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（1）因职业病诊断需确认劳动关系
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（2）因其他原因确认劳动关系
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2.订立劳动合同
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（1）要求订立或续订固定期限劳动合同
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（2）要求订立无固定期限劳动合同
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3.变更劳动合同
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4.（继续）履行劳动合同
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5.解除劳动合同
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6.终止劳动合同
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二.聘用合同
（人事争议适用）
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7.订立聘用合同
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8.履行聘用合同
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9.变更聘用合同
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10.解除聘用合同
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11.终止聘用合同
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三.劳动报酬及休息休假
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12.支付正常工作时间工资
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13.支付加班工资
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（1）延长工作时间加班工资
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（2）休息日加班工资
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（3）法定节假日加班工资
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14.支付奖金
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（1）年终奖
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（2）季度奖
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（3）其他奖金
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15.支付津贴和补贴
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（1）高温津贴
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（2）交通补贴
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（3）职业病危害作业岗位津贴
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（4）其他津贴和补贴
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16.支付假期工资
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（1）年休假工资
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（2）病假工资
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（3）探亲假工资
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（4）婚假工资
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（5）丧假工资
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一级案由
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二级案由
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三级案由
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17.支付其他工资
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（1）停工工资
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（2）最低工资差额
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（3）绩效工资
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（4）提成工资
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（5）其他工资
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四.经济补偿
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18.支付解除劳动合同的经济补偿
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19.支付终止劳动合同的经济补偿
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20.未提前30日通知解除劳动合同，额外支付 一个月工资（代通知金）
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21.支付竞业限制经济补偿
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22.支付解除聘用合同的经济补偿（人事争议 适用）
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23.支付终止聘用合同的经济补偿（人事争议 适用）
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24.医疗补助费
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五.赔偿金
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25.支付未订立劳动合同的二倍工资差额
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26.支付违法解除劳动合同的赔偿金
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27.支付违法终止劳动合同的赔偿金
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28.支付违法约定试用期的赔偿金
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29.违反劳动合同法第85条规定，加付赔偿金
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30.赔偿经济损失
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31.支付竞业限制违约金
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32.支付违反服务期违约金
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33.支付违法解除聘用合同的赔偿金（人事争 议适用）
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34.支付违法终止聘用合同的赔偿金（人事争 议适用）
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六.工伤待遇
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35.支付治疗工伤的医疗费用
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36.支付停工留薪期工资福利待遇
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37.支付住院治疗工伤期间的伙食补助费
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38.支付生活护理费
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（1）停工留薪期间的生活护理费
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（2）四级以上工伤职工生活护理费
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39.支付一次性伤残补助金
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40.支付一次性伤残就业补助金
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41.支付一次性工伤医疗补助金
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42.支付伤残津贴
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43.支付疑似职业病期间医疗费
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44.支付疑似职业病期间工资
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45.支付康复性治疗费用
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一级案由
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二级案由
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三级案由
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46.支付安装（维修、更换）辅助器具的费用
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47.支付到外地就医交通、食宿费用
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48.安家补助费
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49.支付工亡（伤）丧葬补助金
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50.支付工亡（伤）供养亲属抚恤金
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51.支付一次性工亡补助金
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52.支付劳动能力等级鉴定费
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53.非法用工一次性赔偿金
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七.生育待遇
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54.支付生育假期工资
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（1）产期工资
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（2）陪产（看护）假工资
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（3）节育手术假工资
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55.生育医疗费用
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（1）生育医疗费用
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（2）计划生育医疗费用
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（3）其他生育项目费用
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56.生育津贴
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八.其他社会保险待遇
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57.养老待遇
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（1）非因工死亡的丧葬补助金
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（2）非因工死亡的供养亲属抚恤金
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（3）用人单位未参保，且社保不能补办，导致劳动者无法享受基本养老保险待遇的损失
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58.支付（报销）医疗费用
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59.支付因用人单位未参加失业保险或擅自停 缴失业保险导致的待遇损失
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60.返还垫付的社会保险费用
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九.其他
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61.退还押金
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62.支付和解协议款项
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63.支付培训费
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64.支付律师代理费
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65.报销款
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66.承担连带责任
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67.承担补充清偿责任
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68.其他（列明争议事项）
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摘录自《劳动人事争议仲裁服务保障规范》（DB4403/T 50-2020）
宁波律师，你身边的律师帮手，13605747856【微信同号】
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