工伤丨工伤可以赔偿哪些？丨工伤的赔偿项目

工伤丨工伤可以赔偿哪些？丨工伤的赔偿项目

工伤赔偿项目主要分为工伤医疗康复待遇、伤残待遇、工亡待遇三大类，由工伤保险基金和用人单位分别承担。

一、工伤医疗康复待遇（治疗期间）

医疗费：符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：按统筹地区政府规定标准，基金支付。

异地就医交通食宿费：经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费，基金支付。

康复治疗费：在协议医疗机构进行工伤康复的合规费用，基金支付。

辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、轮椅等的费用，基金支付。

停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超 12 个月，特殊可延至 24 个月。

停工留薪期护理费：生活不能自理需护理的，由单位负责。

二、伤残待遇（评定伤残等级后）

1. 生活护理费（基金按月支付）

完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资 ×50%

大部分不能自理：×40%

部分不能自理：×30%

2. 一次性伤残补助金（基金支付）

一级：27 个月本人工资

二级：25 个月

三级：23 个月

四级：21 个月

五级：18 个月

六级：16 个月

七级：13 个月

八级：11 个月

九级：9 个月

十级：7 个月

3. 伤残津贴（按月支付）

一至四级：基金支付，一级 90%、二级 85%、三级 80%、四级 75% 本人工资

五至六级：单位支付，五级 70%、六级 60% 本人工资（难以安排工作时）

4. 一次性医疗补助金 + 一次性就业补助金（解除 / 终止劳动关系时）

一次性医疗补助金：基金支付

一次性就业补助金：单位支付

标准由各省、自治区、直辖市规定

三、工亡待遇（职工因工死亡）

丧葬补助金：6 个月统筹地区上年度职工月平均工资

供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍