社保夯实率计算中的问题丨

社保夯实率计算中的问题

1. 基数是上一年度的个税app中的个税总数除以12
2. 基数中包含的是每月发的工资，发的年终奖
3. 当年入职的，按照入职当月申报的工资作为月平均【首月工资】
4. 上一个年度的工资，可以通过修改错误的入职月份进行分摊
5. 本年度的错误入职时间，可以通过线上进行调整修正
6. 缴纳超过100的，以100%的计算
7. 变更换单位的，基数按照新单位的第一个月申报工作作为基数
8. 关于离职同年入职社保基数问题：假设6月在离职人员，在2026年10月重新入职时，2026自然年度尚未结束，无法核算完整的上年度月均工资，该情况属于新入职类人员，通常按入职首月的足月应发工资作为临时缴费基数，后续待2026自然年度结束后，再按你2026年全年的实际工资总额除以对应在岗月数核算出新的年度月均工资，统一调整2027年度的正式缴费基数。