来源：新则 | 新则
发布时间：2022年12月29日 19:18
在人才流动愈发频繁的今天，员工离职时带走公司的客户，从而与原公司进行竞争，或在新公司中利用原公司就职时获知的信息形成新的交易，给原公司带来重大损失的情况愈加频发。
公司如何避免此种情况发生，或在发生后如何应对以最低程度地降低公司损失、合法维护自身权益？本文将结合上海市实际案例，探究实务中离职员工带走客户名单后公司为维权应当如何举证，以期为公司提供风控指引和法律支持。
文 | 翁炎龙 刘雨 上海关天律师事务所律师
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