创始人笔记 | 行业三“毒”：大律师老板化、优秀律师工薪化、青年律师自矮化 丨待整理

来源公众号：申同律师、发布时间：2024年2月29日 20:00

欢迎品读第39篇创始人笔记

岁末年初，多数人都在遗憾与希望的矛盾交织中度过。一年辛苦，所剩无几的状态，年复一年；展望新年，虽困难重重，但也要打起精神，去寻找希望。

今年的这个年，相信大家的感觉会更为强烈。45岁的我，原以为可以安全上岸了，但时势的变化，总让我有一种时去运转，应该重新安排未来的心理暗示。春节期间，我一边追着《琅琊榜》之类的狗血长剧，一边琢磨着我们律师行业的现状，凭着有限的认知，似乎看到了一种不太好的结构性现象，为了引起大家的注意，以期能给行业带来一丝丝变化，我有意取了一个"哗众取宠"的标题——行业三"毒"：大律师老板化、优秀律师工薪化、青年律师自矮化。

我没有解决问题的能力，只能提出自己不成熟的看法，希望圈内有识之士进一步深入思考，对症下药，共享行业进步。

新中国律师业有40多年历史，涌现出一批又一批大律师，有的桃李芬芳，有的家财万贯，有的仍在法庭搏击，有的正在经营优秀律所引领着律师行业，有的却在利用自己的资源和财富控制着一家又一家律所，美其名是管理职业化，实际上是扮演商业老板的角色，其目的，也就是通过投资平台，控制众多律师，整合手里资源，获取多方利益，集房东、股东、资源掮客、行业大V于一身，俨然是行业引流者，但一定不是职业导航人，值得我们深思啊。

大学因为有名师和杰出校友而闻名，医院因有名医和良好服务而备受尊敬，律师行业（律所）因有大律师而更出彩。名师、名医、名律都是以专业服务为本位的，金钱只是他们在热爱职业的过程中顺便获得，如果他们心里天天惦记着要赚更多的钱，那一定是行业的灾难。

这些大律师无一例外，都是职业的信徒、专业的匠人、平台的守护者，他们身体健康、生活富足、职业体面、精神自由。于己，他们心满意足；于平台，他们问心无愧；于行业，他们桃李满园；于社会，他们已有所交代。我们的行业需要这样的良性循环，不需要什么新鲜模式的异军突起。

青年律师，不但要有战斗力，更要有自己的阵地（客户），要有营销意识，有求胜的欲望。毕竟，你进入这个行业的初衷不是为了只拿一份工资。

在不少律所中，年轻律师没有得到足够的关注和培养。他们往往被忽视，缺乏指导和支持，导致他们在职业发展上遇到了困境。年轻律师容易自我矮化，自我否定，对自己的前途感到迷茫。

青年律师们，时代的机遇一定是赋予每一个人的，平等而不平均。我们一定要做最好的自己。

职业像一口铁锅，不经历痛苦的煎熬，就不会有沸腾的生活。

深感中国律师行业正面临着一系列严峻的挑战。以上这些问题不仅影响着律师个人的发展，也对整个行业的未来产生了负面影响。

让我们共同努力，不抱怨，不投机，不躺平，合力建立一个健康、稳定、活力满满的职业生态，以实现律师行业的健康发展，为我们的后一辈留下一片希望的田野。