一．恶意进行磋商的构成要件 根据《合同法》第42条、第43条的规定，缔约过失责任主要有以下几种类型： 假借订立合同，恶意进行磋商。简称恶意缔约，是滥用缔约自由的典型形式，是指当事人根本没有订约的目的，...

一、口头订立劳动合同有效吗 口头约定的劳动合同一般情况下是无效的，但是在法律特别规定的情况下是有效的。 口头约定的劳动合同为什么无效？《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”第19条...

现在不是每个人都是买了房，对于才出来工作的人而言，大部分都是租房住，一般都是根据工作的地方来选择租住的地方，中介、豆瓣、微信公众号、微博都是比较适合找到房源的方式，而且很多人都会去找转租的房子，但是不...

一.合同法规定订立合同有哪些形式? 1.表格合同：它是双方同意的内容和条件，主要反映在一定表格上的记录中，可以充分反映双方的权利和义务。形成完整的合同，需要表格合同及其附件、有关文书、通用条款。 2....

一、什么是主合同? 主合同是指不以其他合同的存在为前提而能够独立存在的合同。例如，对于保证合同而言，设立主债务的合同就是主合同。 二、什么是从合同? 从合同是指不能独立存在而以其他合同的存在为存在前提...

一、公司可以和个人签劳务合同吗 1、公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 2、法律依据：《中华人...

一、三年劳务合同可以辞职吗 1、三年劳务合同想要解除是不能辞职的，由双方协商一致解除。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法和其它民事法律所调整。无论签订了多久的合同，当事...

一、竞业限制没补偿金合同还有效的吗 1.竞业限制没补偿金合同无效。单位没有支付经济补偿金的，不受该竞业禁止条款的限制 即该条款无约束力。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同...

一、企业可以签劳务合同吗 1、企业可以签劳务合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议，企业与不具备劳动合同主体资格的人无法签订劳动合同...

一、劳务合同签字后可以反悔吗 1、劳务合同签字后通常不可以反悔，如果反悔需要承担相应的违约责任。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳...