常年法律顾问丨员工赔偿丨员工离职赔偿一览表丨N、N+1与2N
| 提出方 | 离职方式 | 离职原因 | 赔偿标准 |
| 员工 | 协商解除 | 员工提出，公司同意 | 无 |
| 员工辞职 | 个人原因 | 无 | |
| 被迫离职 | 公司违法调岗 | N | |
| 公司违法降薪 | |||
| 公司调整工作地点 | |||
| 公司拖欠工资 | |||
| 公司未缴纳社会保险 | |||
| 公司 | 协商解除 | 公司提出，员工同意 | N |
| 无过失辞退 | 员工患病或非工伤，医疗期满后不能从事原工作和新安排的工作 | N+1 | |
| 员工不能胜任工作，培训或调岗后仍不胜任 | |||
| 客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行 | |||
| 过失性辞退 | 试用期间，员工不符合录用条件 | 无 | |
| 严重违反公司规章制度 | |||
| 严重失职，给公司造成重大损害 | |||
| 员工被追究刑事责任 | |||
| 经济性裁员 | 公司破产重整 | N | |
| 经营严重困难 | |||
| 公司转产、经营方式调整 | |||
| 客观经济情况发生重大变化 | |||
| 违法辞退 | 无法律规定的理由 | 2N | |
| 劳动终止 | 劳动合同终止 | 劳动合同期满，公司不续签 | N |
| 公司破产、关闭、解散 | |||
| 公司被吊销营业执照 | |||
| 劳动合同期满，员工不续签 | 无 | ||
| 员工退休 | |||
| 员工死亡 |
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