女子主动辞职，公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元，咋回事？ 丨待整理

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员工提出辞职后，用人单位未在30日内为员工办理离职手续。汪小姐于2014年8月1日入职北京某会计师事务所。2021年9月7日，汪小姐向法定代表人范某提交辞职报告。银行流水显示公司于2021年10月至12月期间照常支付汪小姐工资。2021年12月13日，公司以同意汪小姐辞职申请为由与其解除劳动关系。汪小姐申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金960000元。一审法院认为公司于2021年12月13日以同意辞职为由解除劳动关系，明显超出一般用人单位合理审批流程时间，应承担违法解除劳动合同的责任，判决公司支付赔偿金567600元。二审法院维持原判。