职务侵占罪报案（立案）的要点和技巧 丨待整理

来源公众号：珩石Law、发布时间：2025年9月10日 20:00

近年来，随着我国民营经济的蓬勃发展,民营企业也得到了良好的机遇并发展壮大,在经济社会发展中起着举足轻重的作用。与此同时侵犯民营企业权益的犯罪案件不断增多，不仅严重破坏了市场经济管理秩序，损害了国家、集体、公民的合法权益，也在一定程度上影响了政治稳定和经济发展。

其中职务侵占是涉民营企业最常见罪名，职务侵占一般指职务侵占罪，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

但在司法实践中，很多企业在报案时却遭遇立案难得问题。那么职务侵占是不是真的很难立案?

职务侵占罪一般存在不立案的情况，其原因主要在于嫌疑人未达到法定的犯罪数额。此外，本罪又具有一定的隐蔽性，职务侵占行为在纷繁复杂的商业行为中难以定性。因此，导致经侦部门在立案是比较谨慎。同时，很多企业并未聘请律师，导致在报案时不能抓住重点、思路不够清晰，证据收集不足，导致企业认为立案案。

今天，笔者梳理该类案件的报案思路及要点，力求帮助企业破解立案难问题。

在司法实践中，由于现在都是窗口民警接待报案，他们一般只是接收材料，对案件处理并不清楚，如果，不能将材料整理扎实，会导致难以立案，材料被退回。因此，应当根据案件的立案标准，一一对应，准备材料。报案材料中应包括：报案申请书、犯罪嫌疑人的身份信息、证据目录及嫌疑人犯罪证据等。

其中，要注意一下几点：

刑事案件管辖分地域管辖和案件管辖。地域管辖是指职务侵占发生在该受理机构的行政辖区。根据刑法，只要犯罪行为或者犯罪结果其中之一发生在受理报案的派出所、公安局辖区内，就符合这个条件。

实践中，很多企业与员工或股东之间存在劳动或经济纠纷，相关人员会将公司财产直接扣留。这时，企业以职务侵占报案，公安机关是难以立案的。因此企业遇到上述问题时，还是要通过民事诉讼的途径来解决。

报案人提供的证据材料指向是否清晰、准确。侵占的财产的价值应客观明确。当然，企业不是侦查机关，不可能做到全部并无瑕疵。但，企业也要做到基本事实清楚、客观、嫌疑人明确等。首先，明确被被职务侵占的公司财物具体金额（根据2020年出台的立案标准，职务侵占罪的立案标准是3万元人民币起）；其次，嫌疑人在公司的职务及工作内容（提供劳动合同等）；再次，嫌疑人的犯罪经过（证人证言、银行流水等）。

此外，报案人应当持有公司、企业的工商登记资料以及公司委托其代为报案的授权文件。

最后，笔者建议在企业发现相关人员存在职务侵占情况时，还是应当聘请专业律师介入，避免企业自己处理时，因为缺少经验，无法把握技巧。匆忙报警，错失立案机会。

2025聘请刑事辩护律师指南

离婚诉讼中的那些让人抓狂的误区