劳动人事争议仲裁案由分类 一级案由 二级案由 三级案由 一.劳动合同 1.确认劳动关系 （1）因职业病诊断需确认劳动关系 （2）因其他原因确认劳动关系 2.订立劳动合同 （1）要求订立或续订固定期限劳...

员工宿舍、食堂管理制度 宿舍、食堂是员工的生活基地，是集体的福利设施,直接关系住宿员工的生活和工作及用餐人员的身体健康,安全用电安全防火更是全体人员生命保障的必备条件，为加强管理、互相监督,特立以下制...

股权转让中黑白合同的效力 近期，笔者代理了一起股权转让合同纠纷案件，案件当事人在签订股权转让协议（即黑合同）后，因办理工商变更登记时相关部门的要求又形成了另一份股权转让协议（即白合同），后因受让方不按...

【职工一次性工亡补助金新标准出炉】 2024年1月17日上午，2023年国民经济运行情况新闻发布会召开，会上发布的一个重要数据即2023年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元，则劳动者一次性工亡...

经济补偿金计算方式 | 经济赔偿金计算方式 模式 解除方 经济补偿 适用范围     协商解除     企业     N 不论何种类型的劳动...

中华人民共和国公司法（2023修订）  发文机关 ： 全国人民代表大会常务委员会 发布日期 ： 2023.12.29 生效日期 ： 2024.07.01 时效性 ： 2024.07.01 文号 ： 主...

工龄与年休假、病假、工资的关系 一、带薪年休假 《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...

2023版：工伤认定流程及赔偿标准 2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局公布2022年居民收入和消费支出情况。2022年，全国居民人均可支配收入36883元，其中...

问：员工一直不来上班，也没请假，公司怎么处理？ 答：发旷工通知。 如：邹某，你于2023年2月7日起至今未到公司上班，也未向公司提交请假手续，依据法律规定及公司规章制度，你无正当理由未到岗是旷工行为，...

九民纪要 | 全国法院民商事审判工作会议纪要 10.【人格混同】认定公司人格与股东人格是否存在混同，最根本的判断标准是公司是否具有独立意思和独立财产，最主要的表现是公司的财产与股东的财产是否混同且无法...